Улаживаем конфликт на работе

В настоящее время вы избегаете своего сослуживца, с которым еще совсем недавно веселились в одной компании, смотрели футбол и обедали. Теперь при встрече вы уже не обмениваетесь шутками и любезностями, их заменили грубые и короткие фразы, а также холодные взгляды. А все потому, что между вами встал рабочий конфликт. В идеале не стоит затягивать с его решением, но в жизни бывает много случайностей. Сюда можно отнести и профессиональный статус, и репутацию, и даже личное эго. Для многих очень важно выйти из производственного конфликта несомненным победителем. Ниже будут приведены некоторые шаги, благодаря которым вы сможете одержать долгожданную победу:

1) Сохраняем самообладание. Не нужно пытаться решить конфликт публично. Успешно справиться с этой ситуацией может лишь сдержанный и бесстрашный человек. Лучшим оружием модно назвать логику и точный расчет. Вот только они неприменимы в тот момент, когда сама ситуация была помутнена сильными эмоциями и паникой, в итоге все это приведет в драке. Если вы хотите выйти победителем из какого-либо конфликта, то прежде чем действовать, нужно хорошенько все обдумать.

2) Постарайтесь избегать контактов. Для людей свойственно быстро улаживать конфликты с теми людьми, которых они видят довольно часто. Но если говорить о производственном конфликте, то важным моментом является игнорирование контактов с этим человеком. Ни в коем случае первым не предлагайте перемирие.

3) Сплетничайте о нем. Делать особого ничего не нужно. Просто откиньтесь на спинку своего рабочего кресла, постарайтесь расслабиться, а ваш противник сам в скором времени допустит промах. По возможности сохраняйте сообщения и электронные письма, приходящие от него, особенно те, которые могут выставить его в негативном свете. А потом, когда придет время, просто предъявите все это коллегам.

4) Будьте лучше. На работе о вас должны отзываться как о положительном, общительном и трудолюбивом человеке. Нужно быть как можно дальше от вашего сослуживца, которого считают нерешительным, суровым и негативным.

К сожалению, мир вокруг нас далеко не идеален, поэтому нам приходится жить и работать в самых разных условиях. Без конфликтов в наши дни не обойтись, ведь у каждого человека свои мысли, цели и понимание жизни. К разного рода проблемам надо быть готовым. Кроме того, необходимо знать, как защитить в такой ситуации свое благосостояние и профессиональную репутацию. Вышеописанные шаги можно применять для урегулирования производственных конфликтов, если вы хотите выйти из них лидером.